AN Offboarding

Tạo quy trình nghỉ việc tự động

Cá nhân hóa theo từng vị trí, bao gồm các bước bàn giao công việc, tài sản, quyền truy cập hệ thống.

Tiết kiệm thời gian

Giảm thời gian xử lý thủ tục so với phương pháp thủ công nhờ số hóa toàn bộ quy trình.

Giảm thiểu rủi ro

Hạn chế rủi ro thất lạc thông tin và tài sản doanh nghiệp trong giai đoạn nhân sự rời tổ chức.

Quản lý hồ sơ nghỉ việc – Lưu trữ lý do, tối ưu dữ liệu nhân sự

Không chỉ dừng lại ở việc hoàn tất thủ tục nghỉ việc, AN Offboarding còn hỗ trợ lưu trữ và phân tích dữ liệu để phục vụ chiến lược nhân sự lâu dài.

Thông tin minh bạch & đầy đủ

Ghi nhận đầy đủ lý do nghỉ việc và các thông tin liên quan như ngày chấm dứt hợp đồng, quá trình bàn giao.

Linh hoạt trong việc xử lý

Lưu trữ hồ sơ nghỉ việc theo chuẩn, dễ dàng truy xuất khi cần phục vụ kiểm toán hoặc đối chiếu.

Cải thiện chính sách nhân sự

Giúp doanh nghiệp phân tích xu hướng nghỉ việc, phát hiện sớm vấn đề và cải thiện chính sách nhân sự.

Khảo sát & Thu thập phản hồi – Cải thiện văn hóa doanh nghiệp

Giai đoạn offboarding không chỉ là kết thúc hợp tác mà còn là cơ hội để doanh nghiệp nhận phản hồi quý giá từ nhân sự.

Tạo khảo sát tự động

Hỗ trợ tạo khảo sát tự động để thu thập ý kiến từ nhân viên nghỉ việc về môi trường làm việc, chính sách và trải nghiệm trong tổ chức..

Phân tích dữ liệu tự động 

Lưu trữ dữ liệu phản hồi theo thời gian, phòng ban, vị trí để phân tích và so sánh.

Giúp công ty hoạt động hiệu quả

Giúp doanh nghiệp tối ưu văn hóa nội bộ, giảm tỷ lệ nghỉ việc trong tương lai và nâng cao thương hiệu tuyển dụngi.

Quản lý dữ liệu nghỉ việc minh bạch 

AN Offboarding giúp bạn cải thiện trải nghiệm nhân sự – nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực

Tiết kiệm thời gian và giảm sai sót hành chính

Giảm thời gian xử lý thủ tục nghỉ việc, giúp HR tập trung vào các hoạt động giá trị cao hơn.

Dữ liệu nghỉ việc minh bạch và dễ truy xuất

Lưu trữ đầy đủ thông tin, phục vụ phân tích và hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả.

Nâng cao trải nghiệm nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp

Thu thập phản hồi để cải thiện văn hóa, chính sách và giữ chân nhân tài trong tương lai.